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勞動合同到期提前通知是否有效

2023-07-16 21:41

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2023-07-16回復(fù)

勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,沒有交接工作的義務(wù)。這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位,用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同,勞動者不愿續(xù)簽的,用人單位可以提前安排工作交接?,F(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期,合同已經(jīng)自然終止,你已經(jīng)不屬于該單位的人,只要辦理辭職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法,你可以向勞動部門申訴維權(quán)。

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勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前通知,但用人單位需要支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

勞動合同到期,需要提前通知,但只要在合理的時間內(nèi)提前即可。如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的,需要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金;如果是勞動者主動提出的,則不能得到補償。

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