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沒簽勞動合同拖欠工資該怎么維權(quán)

2022-12-17 14:39

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海南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-12-17回復(fù)

沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時間最長是十一個月。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴??梢阅弥べY條向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。

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沒有勞動合同但公司拖欠工資的,勞動者應(yīng)該收集能證明勞動關(guān)系的證據(jù),并通過與公司協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑來維權(quán)。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

未簽訂勞動合同單位不發(fā)工資的,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的,首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù):單位職工花名冊;打卡記錄;同事的證言。

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