工作10年以上沒(méi)有滿十年怎么辦？
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1、用人單位用工滿10年了，依法應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張支付雙倍工資，最多可以主張11個(gè)月； 2、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1749741706343136993.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，注意收集相關(guān)證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，比如工作服、工作證、其他勞動(dòng)者證言等； 3、勞動(dòng)者對(duì)于自己的主張有舉證的義務(wù)，如果證據(jù)充足，勞動(dòng)者的主張可以得到支持； 4、對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者還可以去當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年的有10天年假。如果已滿1年不滿10年的，有5天的年假；如果滿20年的，有15天的年假。勞動(dòng)者在年休假期間的工資與其日均工資待遇相同。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假: (1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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沒(méi)有固定期限合同工作滿十年怎么辦？工作滿十年想簽無(wú)固定期限合同是可以的。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.05.31 211 -
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工作滿10年后怎么辦
1、員工連續(xù)工作滿10年的，有權(quán)利要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、單位辭退員工的，屬于違法辭退，員工可以要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，并要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，或要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十
2022-10-30 15,340 -
女職工連續(xù)工作滿10年以上工作期限滿10年以上的人員可以辦理退休嗎
連續(xù)工齡或工作年限滿10年，女年滿45周歲。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空：男職工年滿60周歲、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘
2022-03-14 15,340 -
工作滿10年年假10天怎么安排工作
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休
2022-05-31 15,340 -
工作滿10年以上的是怎么賠償?shù)模?/a>
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2022-10-09 15,340
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滿五十歲了社保沒(méi)交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒(méi)交滿十五年，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達(dá)到法定退休年齡，并且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，才可以一次
5,177 2022.04.17 -
00:54
社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達(dá)到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當(dāng)事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在退休時(shí)，享受相應(yīng)的社會(huì)保
6,718 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,217 2022.05.13
