怎么確定特殊工種和其他用工單位勞動關(guān)系
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1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對它沒有正式的定義。2、特殊工種，不同于特種作業(yè)。1991年，原勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二條對特種作業(yè)作出了定義。國家經(jīng)貿(mào)委1999年發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
目前法律上對雙重勞動關(guān)系沒有明確規(guī)定，而且有些沖突。但就個別條款分析推斷出的是不認(rèn)可，比如勞動合同法規(guī)定勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
特殊工種退休人員不能認(rèn)定勞動關(guān)系，退休人員一般已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動合同的主體資格。特殊工種退休人員返聘不需要簽訂勞動合同，雙方無法建立勞動關(guān)系，但是可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。
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特殊工種退休人員能否認(rèn)定勞動關(guān)系特殊工種退休人員不能認(rèn)定勞動關(guān)系。特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達(dá)到法定退休年齡，開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，喪失勞動者資格。
2020.07.11 176 -
特殊工種單位沒報怎么辦如果是不給申報的話，可以向公司的領(lǐng)導(dǎo)反饋，或者找市場監(jiān)督管理局進行反饋進行解決，沒有向人社局備案，這并不影響特殊工種的認(rèn)定，凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，提出申報。申報經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后，報市勞動和社會
2020.01.04 564 -
用人單位和勞動者的勞動關(guān)系確定該如何確定用人單位和勞動者的勞動關(guān)系確定的方式如下： 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受
2020.12.15 274
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對特殊工種和其他用工單位之間有特殊勞動關(guān)系的確定標(biāo)準(zhǔn)
1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)
2022-04-21 15,340 -
國家對特殊工種和其他用工單位有特殊勞動關(guān)系的確定標(biāo)準(zhǔn)是
1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)
2022-04-21 15,340 -
特殊工種和其他用工單位之間的勞動關(guān)系如何確認(rèn)
1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)
2022-04-12 15,340 -
國家對特殊工種和其他用工單位之間有特殊勞動關(guān)系
1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)
2022-04-25 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
