淺談工傷的7種法定情形
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認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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1、在規(guī)定條件內(nèi)，因公受傷； 2、在限定的條件下，從事預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的； 3、因履行工作受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，受到傷害或下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或其他事故傷害的； 7、規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于不認(rèn)定工傷的七種情形有： 1、非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患病但是非職業(yè)病的。 5、非因工外出受到傷害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?7、其他不認(rèn)定工傷的情形。
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不認(rèn)定工傷的有哪7種情形職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的
2020.07.02 674 -
不認(rèn)定工傷有哪7種情形不能認(rèn)定工傷的情形很多，不止七種，如果根據(jù)能夠認(rèn)定工傷的七種情形確定的話(huà)，應(yīng)為以下七種情形： 1、非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工
2020.09.22 261 -
工傷認(rèn)定的七種情形是哪7種法律為什么認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.03.16 419
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不認(rèn)定工傷的有哪7種情形
職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；故
2021-12-29 15,340 -
工傷認(rèn)定7種情形都有哪些
1、因工作原因受到事故傷害的 2、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 4、患職業(yè)病的 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不
2023-02-12 15,340 -
淺談工傷傷殘等級(jí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(B16180-2016)》這是最新的中華
2022-05-30 15,340 -
淺談工傷鑒定的流程有哪些
1、職工發(fā)生，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕
2022-05-28 15,340
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合同無(wú)效的五種情形根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同無(wú)效的五種情形為： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的合同； 2、存在惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同； 3、合同形式、內(nèi)容、格式都合法，但其訂立合同的目的是非法的合同； 4、損害社
26,498 2022.04.17 -
01:30
可撤銷(xiāo)合同的五種情形今天和大家分享一下可撤銷(xiāo)合同的五種情形 可撤銷(xiāo)合同，是民法中可以撤銷(xiāo)和可以變更的一種民事行為，可撤銷(xiāo)合同主要是合同雙方當(dāng)事人或者一方意思表示不真實(shí)的合同，可撤銷(xiāo)合同屬于一種相對(duì)無(wú)效的合同，卻又不同于絕對(duì)無(wú)效的無(wú)效合同。 可撤銷(xiāo)合同的五種情形
11,714 2022.04.15 -
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合同無(wú)效的法定情形合同無(wú)效的法定情形，主要包括以下幾種：第一，當(dāng)事人意思表示不真實(shí)，即雙方當(dāng)事人簽訂合同的意思表示是虛假的；第二，當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力，或者當(dāng)事人為限制民事行為能力人，并且其簽訂合同的行為超出其年齡、智力、精神健康狀況等水平，且沒(méi)有經(jīng)過(guò)其法
7,451 2022.04.17
