沒有簽合同發(fā)生矛盾被老板扣錢怎么辦？
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單位是不得隨意克扣員工工資的，單位沒有和員工簽訂勞動合同也是屬于違法行為。員工可以申請勞動仲裁要求單位補齊工資，并要求單位支付員工未簽訂勞動合同的雙倍工資。 依據(jù)《勞動法》 第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應(yīng)當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。
合同本身前后矛盾的合同條款，其效力如查確定的問題，應(yīng)按如下層級程序來處理： 一是首先看合同的整體意思，根據(jù)簽訂合同的目的，公平的去理解，爭取達成一致的理解; 二是如果理解上不能達成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解釋進行理解。 三是如果不是格式合同雙方盡量協(xié)商看能否達成補充協(xié)議，如果無法達成，只能訴訟或者仲裁。
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沒有簽合同老板老扣工資怎么辦申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁。
2020.10.09 212 -
沒有合同老板克扣工錢怎么辦沒有合同老板克扣工錢的，向勞動監(jiān)察部門舉報。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.03.12 120 -
老板沒錢發(fā)工資怎么辦,沒有合同沒有勞動合同，提供證據(jù)證明構(gòu)成事實勞動關(guān)系。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十
2020.01.20 224
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因為跟同事發(fā)生矛盾，就被老板開除
根據(jù)簽訂的合同約定處理，協(xié)商不成可以收集證據(jù)到或申請維權(quán)
2022-10-08 15,340 -
沒有簽合同，老板扣錢怎么辦
單位是不得隨意克扣員工工資的，單位沒有和員工簽訂勞動合同也是屬于違法行為。員工可以申請勞動仲裁要求單位補齊工資，并要求單位支付員工未簽訂勞動合同的雙倍工資。 依據(jù)《勞動法》 第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式
2022-04-18 15,340 -
發(fā)票沒簽合同老板亂扣錢怎么辦？
單位是不得隨意克扣員工工資的，單位沒有和員工簽訂勞動合同也是屬于違法行為。員工可以申請勞動仲裁要求單位補齊工資，并要求單位支付員工未簽訂勞動合同的雙倍工資。 依據(jù)《勞動法》 第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式
2022-04-21 15,340 -
與老板鬧矛盾怎么辦
協(xié)商不成，只能到法院起訴了。 中華人民共和國民事訴訟法 第一節(jié)起訴和受理 第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具
2022-03-30 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:55
和老婆有矛盾離婚財產(chǎn)如何分割和老婆有矛盾，離婚財產(chǎn)分割首先還是遵循自愿協(xié)商一致的原則。夫妻共同財產(chǎn)為夫妻共同共有，夫妻有權(quán)對怎么處理進行協(xié)議。如果雙方協(xié)議同意了，那么就按照雙方的協(xié)議來進行分割。如果雙方協(xié)議不成，就起訴到法院，由法院來裁判分割。夫妻共同財產(chǎn)具體的分割方
537 2022.05.18 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
