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公司搬遷給員工搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表

2022-11-10 09:57

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2022-11-10回復(fù)

一、公司在你入職后一個月內(nèi)沒有跟你簽署書面勞動合同,你可以要求公司支付雙倍工資的差額,但這個訴求是有一年的仲裁期限的,你已經(jīng)有3個月的工資差額過仲裁期限了;二、公司搬遷到市外,你不愿意前往,公司與你協(xié)商不成解除勞動合同,應(yīng)該向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你工作了兩個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是1.5個月工資。三、以上補(bǔ)償?shù)那疤岫夹枰阌?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zonghe/zhengju/">證據(jù)證明你跟公司存在勞動關(guān)系。

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在企業(yè)的經(jīng)營過程中,為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本,一般會選擇對企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)搬遷時,員工能否得到補(bǔ)償,需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如搬遷使勞動合同無法履行,員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同,同時可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償按照員工的工作年限,每滿一年向員工支付一個月的工資。

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