女員工懷孕期間被辭退可以要求補(bǔ)償嗎
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女員工懷孕期間被辭退，能要求勞動賠償。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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員工懷孕，除員工具有重大過錯外，公司一般是不可以辭退員工的。如果辭退孕期的員工的，公司是屬于違法解除或者終止勞動合同的，是需要給予員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
女職工孕期除存在以下情形外，不能被辭退：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
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懷孕期間可以辭退員工嗎懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.10.29 305 -
懷孕期間可以辭退員工嗎？不可以辭退，除非存在法定情節(jié)。孕期公司是不可以辭退員工的，除非員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，公司不能僅僅因?yàn)閼言卸o退員工。
2020.07.16 879 -
女職工懷孕期間被辭退怎么補(bǔ)償女職工懷孕期間被辭退的補(bǔ)償方法是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.28 180
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懷孕期間被辭退可以要求賠償嗎？
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問，懷孕退休后如何賠償？第一，法律明確規(guī)定，懷孕期間公司不能無理由辭退，其辭退條件也比較嚴(yán)格，一般是勞動者有相應(yīng)的違法行為或損害公司。當(dāng)公司在懷孕期間非法解除員工勞動合同時，員
2021-11-25 15,340 -
女員工懷孕期間可以辭退嗎
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同。但是，女職工要求終止勞動合同的除外。律相關(guān)規(guī)定的，否則不符合的話那就是公司借故辭退用工，要看你在公司做了有多
2022-02-02 15,340 -
懷孕期間可以辭退員工嗎懷孕期間公司可以辭退員工嗎
1.《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 用人單位和你解除勞動合同是不合法的。 2.但是公司
2022-02-16 15,340 -
懷孕期間可以要求公司辭退員工嗎
一般而言，女職工在孕期，用人單位一般不得提前解除勞動合同，（除非員工存在以下情形：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4
2022-05-07 15,340
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,283 2022.04.17
