工傷沒有勞動合同斷了一根手指能賠嗎
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷小手指筋斷了有賠償。小手指筋斷了認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
需要進行工傷認定確定工傷等級，用人單位再根據(jù)勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。斷了一根手指至少為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷斷了四根手指能賠多少錢應進行工傷認定和傷殘鑒定，確定傷殘鑒定等級之后，才能確定傷殘賠償?shù)摹?職工工傷致右手除拇指外其余四手指缺失，應評定為六級傷殘。 工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，
2020.03.09 749 -
工傷手指斷了根怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。
2020.10.12 185 -
工傷三根手指斷了一節(jié)是工傷手指斷了三根，算十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》以下情況均屬于十級標準一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失除拇指外，余34指末節(jié)缺失。
2020.11.21 424
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手指斷了一根，工傷賠償嗎
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因從事工作受到事故傷害的，一般會認定工傷。具體情況建議到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。認定工傷后，再申請勞動能力認定，即傷殘鑒定，確定幾級傷殘后就可以享受工傷保險待遇了。 2、
2022-03-29 15,340 -
工傷四根手指斷了一根能賠多少錢
對于工傷斷手指賠償多少錢，根據(jù)描述至少為十級傷殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以
2022-07-09 15,340 -
工傷斷了一根手指能賠多少錢
用人單位應當在事故發(fā)生后1個月內(nèi)為您申報工傷認定。如果用人單位怠于申報工傷認定的，您自己可以在事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認定。 如用人單位在事故發(fā)生后1個月內(nèi)為您申請工傷認定，后被認定為工傷，在醫(yī)保范圍
2022-07-18 15,340 -
工傷一根手指斷了，能賠多少錢
1.根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GBT16180-2021的相關(guān)規(guī)定，每只手指離斷傷的傷殘等級都不用，同一指頭的遠端與近端離斷傷的傷殘等級也有區(qū)別，由于對傷情描述不清，無法對傷殘等級進
2022-07-15 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,055 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
