勞動者不付加班費加班費應承擔哪些法律責任
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安排加班不支付加班費的單位應承擔下列責任： 1、民事責任，由勞動行政部門責令限期支付加班費。 2、行政責任，用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
安排加班不支付加班費的單位應承擔行政責任和民事責任。根據法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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安排加班不支付加班費的單位承擔哪些責任安排加班不支付加班費的單位應承擔下列責任： 1、民事責任，由勞動行政部門責令限期支付加班費。 2、行政責任，用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
2020.01.29 164 -
安排加班不支付加班費的，單位應承擔什么責任安排加班不支付加班費的，單位承擔的責任如下： 1、民事責任，由勞動行政部門責令限期支付加班費。 2、行政責任，用人單位違反《勞動法》規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款;拒不支付勞動者延長工作時間工資
2020.05.13 135 -
加班不給加班費勞動者應該怎么辦加班不給加班費的，屬于勞動爭議，因此可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以起訴?；蛘咧苯酉騽趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付加班費。
2020.02.18 167
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安排加班不支付加班費的單位應承擔哪些責任
安排加班不支付加班費的單位應承擔行政責任和民事責任。根據法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2022-06-26 15,340 -
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2022-07-12 15,340 -
加班費有什么規(guī)定不付加班費是否要承擔法律責任
加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當
2022-04-07 15,340 -
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2022-03-22 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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勞動法加班費金額標準在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
