上班時(shí)間工傷認(rèn)定范圍及相關(guān)法律事宜
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 工傷保險(xiǎn)條例中的上下班途中是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。具體包括以下情形: (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍
關(guān)于認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍,如果由用人單位提出,認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍為事故傷害發(fā)生之日起30日。如果由受傷職工或其近親屬提出,認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍為事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。前者向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。后者可以直接向用人單位所在
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上下班工傷時(shí)間范圍多少
是否工傷跟下班時(shí)間長短沒有關(guān)系。下班時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。但勞動者存在下列情形之一,不得認(rèn)定為工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
2020.07.09 220 -
員工上下班工傷認(rèn)定的范圍
職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出,本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下,攜帶能夠證明勞
2020.01.12 388
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工傷認(rèn)定時(shí)間及范圍
工傷是常見的一種事故類型,由于時(shí)間推移會導(dǎo)致傷口愈合難以鑒定,所以工傷認(rèn)定時(shí)間范圍的限制具有較嚴(yán)格的把控機(jī)制。需要注意的是未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2023-03-23 15,340 -
工傷認(rèn)定范圍及時(shí)間
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2022-08-13 15,340 -
關(guān)于勞動法工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍
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2022-10-06 15,340
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12,274 2022.05.11 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02