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工地受傷老板不來管怎么辦

2022-04-02 18:11

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福建在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-02回復(fù)

如果你與單位是勞務(wù)關(guān)系或者雇傭關(guān)系,人身受到損害,首先需要專門的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定,確定傷殘等級,然后再根據(jù)你支付的費(fèi)用以及你的戶籍,計算總賠償額,千萬注意城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)相差近四倍,而且農(nóng)村戶口符合一定條件可以按照城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)來賠付的!我們可以幫助收集保留人損證據(jù)、傷殘鑒定和計算賠償數(shù)額,以及全程索賠等專業(yè)法律服務(wù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙?qiáng)制執(zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請?qiáng)制執(zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

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  • 工地受傷老板不管不問怎么辦
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    第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,

    2020.05.18 408
  • 在工地受傷了老板不管怎么辦
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    及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

    2020.12.23 262
  • 受工傷老板不管怎么辦
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    我國的工傷保險條例規(guī)定,要先分清用工性質(zhì),究竟是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷,再進(jìn)行

    2022.04.17 2,309
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    發(fā)生工傷,建議先到用人單位所在地的勞動局申請工傷認(rèn)定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償。申請工傷認(rèn)定時,需要提交能證明你與單位存在勞動關(guān)系,及你受的傷屬于工傷的證據(jù)(具體可致電咨詢)。依據(jù)你說的傷情,

    2022-03-28 15,340
  • 工地上受傷老板不管老板怎么辦,老板不管怎么辦?

    可以申報工傷。(3)職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按

    2022-03-30 15,340
  • 在工地受傷,老板不管,老板不管怎么辦?

    1,屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你家人繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你家人繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位

    2022-02-19 15,340
  • 老板在工地受傷老板不管怎么辦

    按工傷處理,協(xié)商解決不成通過法律途徑維權(quán)。一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》

    2022-02-17 15,340
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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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    1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

    2,486 2022.04.17
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