未簽合同就直接施工違法嗎？
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未簽施工合同直接進(jìn)行施工違反《中華人民共和國(guó)建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂 立書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行義務(wù)的，依法承擔(dān)違約責(zé)任。 第十六條建筑工程發(fā)包與承包的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)選擇承包單位。建筑工程的招標(biāo)投標(biāo)，本法沒(méi)有規(guī)定的，適用有關(guān)招 標(biāo)投標(biāo)法律的規(guī)定。 第十八條建筑工程造價(jià)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由發(fā)包單位與承包單位在合同中約定。公開(kāi)招標(biāo)發(fā)包的，其造價(jià)的約定，須遵守招標(biāo)投標(biāo)法律的規(guī)定。第十九條建筑工程依法實(shí)行招標(biāo)發(fā)包，對(duì)不適于招標(biāo)發(fā)包的可以直接發(fā)包。
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不違法的，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者按照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，并且沒(méi)有經(jīng)過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)，沒(méi)有約定服務(wù)期的，是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
未簽合同先進(jìn)場(chǎng)施工違法，這種情況屬于未簽訂施工合同，但屬于通過(guò)事實(shí)行為作為的事實(shí)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的，屬于無(wú)效合同。
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未簽合同先進(jìn)場(chǎng)施工違法嗎未簽合同先進(jìn)場(chǎng)施工違法，這種情況屬于未簽訂施工合同，但屬于通過(guò)事實(shí)行為作為的事實(shí)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的，屬于無(wú)效合同。
2021.02.23 205 -
沒(méi)簽合同直接走人違法嗎若沒(méi)簽合同，公司本身就是違法的，勞動(dòng)者不需要承擔(dān)責(zé)任。這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并沒(méi)有違法行為超
2020.04.03 168 -
簽合同辭職直接走人違法嗎對(duì)于職工來(lái)說(shuō)和單位簽訂了合同就應(yīng)該要遵守合同里面的協(xié)議，如果違反單位規(guī)定是可能被公司開(kāi)除。而且職工如果不想做了需要向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職，勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除
2020.02.13 197
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未簽取得施工合同，直接施工，違法嗎
未簽施工合同直接進(jìn)行施工違反《中華人民共和國(guó)建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂 立書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行
2022-03-30 15,340 -
未簽訂施工合同直接施工算違法嗎
未簽施工合同直接進(jìn)行施工違反《中華人民共和國(guó)建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂 立書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行
2022-04-15 15,340 -
未簽施工合同直接進(jìn)行施工違法嗎？
未簽施工合同直接進(jìn)行施工違反《中華人民共和國(guó)建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂 立書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行
2022-03-21 15,340 -
未簽施工合同直接施工違反什么法律
未簽施工合同直接進(jìn)行施工違反《中華人民共和國(guó)建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂 立書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行
2022-04-24 15,340
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00:55
跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎跟公司沒(méi)簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
