公司不交社保該承擔什么責任
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公司應當承擔以下責任： 1、為職工按時全額繳納工傷保險費。 2、遵守相關法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險費的情況，職工發(fā)生工傷的，應當及時進行救助。 3、為工傷職工申請工傷認定。 4、按照法律規(guī)定承擔工傷賠償責任。
工傷職工因工負傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請工傷認定，主張工傷待遇，那么依據法律規(guī)定，用人單位根據具體情況，需要承擔以下責任： 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經發(fā)生的所有工傷待遇，比如工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等，均由該用人單位自行負擔，工傷保險基金不在予以核報; 2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險的，那么，依據我國工傷保險條例規(guī)定，受傷職工依法應享有的所有工傷賠償項目，應由該用人單位全額承擔; 3、用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，但依據工傷保險條例，規(guī)定仍應自行承擔的相關項目，比如工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應領取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金，即便繳納了社保，用人單位也是這些費用的承擔主體。
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2022-04-09 15,340 -
成都不買社保的公司將承擔什么責任？
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