自己上班途中摔傷算工傷嗎
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上班途中自己摔傷算工傷嗎? 根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 由此可以看出,“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的,才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬于上述規(guī)定的范圍,因此不能認定為工傷。 相關法律條文: 1、《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2、《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 3、《工傷保險條例》第十六條,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》4種應被認定為“上下班途中”情況1.在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線2.在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線3.從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線4.在合理時間內其他合理路線認定工傷的條件:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
上班路上自己摔傷不算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:患職業(yè)病的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;其他。
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上下班途中上班途中自己摔傷算工傷嗎
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷的不認定為工傷。
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上班途中自己摔傷算工傷嗎
上班途中自己摔傷不屬于工傷。關于上下班途中工傷認定的情形,在《工傷保險條例》中有相關規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認定為工傷。工傷
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上下班途中自己摔傷算工傷嗎上下班途中自己摔傷算工傷嗎
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。而1996年實行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中工傷認定則限制為,在上下班的規(guī)定時間和必經路線上,發(fā)生無本人責任或者非
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上班途中自己摔傷受傷算工傷嗎上下班途中自己摔傷受傷算工傷嗎
一、上班途中騎車意外摔傷,這個屬于第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性
2022-04-23 15,340 -
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《最高人民法院關于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第四種應認定為上班途中的情況1、在合理的時間內往返于工作場所和住所、經常居住場所、工作場所宿舍的合理路線2、在合理的時間內往返于工作場所和配偶、
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上班途中自己摔傷算工傷嗎?
根據《工傷保險條例》,員工在上下班途中受到非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,申請人需要提供公安交通管理部門或者其他有關部門出具的交通事故認定書,認定書中受傷員工承擔的事故
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
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