公司不給繳納社保當(dāng)月生效嗎
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社保是社會(huì)保險(xiǎn)的總稱,其中包含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五種。不同的保險(xiǎn)繳納的時(shí)間是不同的,有的保險(xiǎn)可能存在當(dāng)月辦理次月生效的情況。當(dāng)然作為公司的員工,您是可以要求單位繳納社保的,具體的繳納程序,您可以向社保部門咨詢。公司拖欠工資的,您可以與單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),要求其責(zé)令對(duì)方支付,這樣比仲裁更為迅速。當(dāng)然您也可以直接提起勞動(dòng)仲裁。只要單位拖延支付工資的,您就可以提起仲裁。
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當(dāng)月離職,20號(hào)以前完成減員申報(bào),公司與員工只需承擔(dān)當(dāng)月社保費(fèi)用。當(dāng)月離職,次月1-20號(hào)辦理減員申報(bào),公司與員工需承當(dāng)當(dāng)月及次月社保費(fèi)用,社保局可返還養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
20號(hào)離職當(dāng)月社保公司還應(yīng)繳納。如果用人單位不給員工繳納社保的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。或者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳。
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公司不給繳納社保
用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.18 760 -
社保當(dāng)月補(bǔ)繳當(dāng)月生效嗎
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€(gè)月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí),發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求,從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應(yīng)的社保
2020.09.01 779 -
離職當(dāng)月公司還不會(huì)繳納社保嗎
離職當(dāng)月社保公司還給繳納。按照規(guī)定,員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。用人單位給員工繳納社保,過程如下: (1)先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶; (2)將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶; (
2023.04.11 708
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13號(hào)入職,當(dāng)月公司不給繳納社保
只要當(dāng)月員工在用人單位上班了,用人單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。如合同有約定不繳納的,亦屬于無效約定。如果一個(gè)月內(nèi)在兩個(gè)單位上班的,可以雙方溝通協(xié)商好費(fèi)用的交納事宜。
2022-10-01 15,340 -
離職當(dāng)月公司應(yīng)該給我繳納社保嗎
應(yīng)該,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金,??顚S茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。第十二條繳費(fèi)單位和繳
2022-03-12 15,340 -
社保是當(dāng)月繳納嗎
社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用,根據(jù)你的工資單,8月份發(fā)7月份的工資,那應(yīng)該是當(dāng)月的社保,也就是7月份的工資7月份的社保,你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。 社保部門是扣當(dāng)月的。工作
2022-05-28 15,340 -
公司不給員工繳納社保
用人單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定,不支付或者不按照規(guī)定支付是違法的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者有權(quán)終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)
2021-12-22 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,658 2022.05.11 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,773 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金,比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%,自己繳納8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌; 3、失業(yè)保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納2%,自己繳納1%; 4、工傷保險(xiǎn),單
2,153 2022.04.25