員工辭退補(bǔ)償金2017-2020
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根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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2020辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：如果用人單位辭退員工的，那么用人單位需要補(bǔ)償給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果員工工作六個月以上不滿一年的，那么按一年計(jì)算。
2020年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要按照勞動者在本單位工作滿一年，支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動者工作如果滿六個月不滿一年的，按一年的進(jìn)行計(jì)算。勞動者工作不滿六個月的，給予勞動者最少半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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