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公司不滿意勞動仲裁結(jié)果

2023-04-21 14:25

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-21回復(fù)

可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,又不履行的,可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的,有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁,有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的,一般都可以向法院起訴。作為勞動者,單位向法院起訴的,積極應(yīng)訴即可。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司(即用人單位)不同意勞動仲裁結(jié)果的,分為兩種情形: 1、對非終局裁決不服,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴; 2、對終局裁決不服,用人單位一般沒有起訴權(quán),但有證據(jù)證明仲裁結(jié)果存在可撤銷情形的,人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決可撤銷的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向法院起訴,即公司此時也有權(quán)起訴。

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