工資是按基數(shù)算的還是按本數(shù)算的
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單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。因此用人單位會(huì)從員工的工資中扣除一部分來繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。
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病假工資是基本工資?；疾∽≡?，是由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常的勞動(dòng)。
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糧食補(bǔ)貼是按人口數(shù)算還是按地?cái)?shù)算糧食補(bǔ)貼，是國(guó)家根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定按土地承包合同給土地承包戶的。土地承包戶可以根據(jù)《土地承包法》把自己承包的土地轉(zhuǎn)包給其他人。轉(zhuǎn)包合同應(yīng)當(dāng)報(bào)發(fā)包方備案。在轉(zhuǎn)包合同可以約定土地補(bǔ)貼是否給轉(zhuǎn)包人，雙方可以通過協(xié)商補(bǔ)充轉(zhuǎn)包合同內(nèi)容。協(xié)商不成，土地轉(zhuǎn)
2020.12.15 377 -
社?；鶖?shù)是按平均工資還是按稅前工資的五險(xiǎn)一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費(fèi)基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實(shí)踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費(fèi)，超上線按上線繳費(fèi)，區(qū)間按員工工資額度繳費(fèi)（工資總額包括工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金及
2020.01.28 720
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工資數(shù)按天算還是按月算
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計(jì)算方式一：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資 計(jì)算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-
2022-04-15 15,340 -
工資按月還是按基本工資算
制度工作日的計(jì)算扣除了國(guó)家的法定節(jié)假日，具體計(jì)算方法為：年工作日：365天-104天(為一年52周的雙休日)-11天(法定節(jié)假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)：月、
2022-03-24 15,340 -
退休工資的基數(shù)是按社保還是按工資
現(xiàn)在叫退休養(yǎng)老金，不叫退休工資，工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，和退休養(yǎng)老金是兩回事，養(yǎng)老金的領(lǐng)取多少，是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況計(jì)算的，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算多少就是多少，按照規(guī)定，按照社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-03 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)是按基本工資算還是按基本工資算
先安排補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班日的工資。 【工資折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號(hào)第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工
2022-03-19 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,684 2022.04.12 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,249 2022.05.11 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,092 2022.05.11
