上下班途中工傷的認定問題
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目前工傷新的認定方案是,上下班途中發(fā)生交通事故,只有不是全部責任或主要責任的,才能算工傷。醫(yī)療費部分工傷明確規(guī)定,社會保險法第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。按照四十二條規(guī)定及醫(yī)療費用已得到交通事故賠償,工傷不能再報銷醫(yī)療費。如果發(fā)生評殘,可以同時得到補償。
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上班途中工傷新規(guī)定: 1、上下班途中在合理的時間與路線,遭受非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的,符合《工傷保險條例》第14條六項規(guī)定,應當認定為工傷。 2、參加搶險救災等維護國家利益公共利益活動中受到傷害的,符合《工傷保險條例》第15條二項規(guī)定,也視同工傷。
職工在上下班途中,發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,一般會被認定為工傷。用人單位應當及時為該工傷職工申請工傷認定,如果用人單位不申請的,工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。
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上下班途中的工傷認定
根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,屬于上下班途中的情形包括。 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。 3、從事屬于日常工作生活所需
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工傷認定上下班途中
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上下班途中工傷認定
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上下班途中工傷認定的問題
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2021-12-13 15,340 -
下班途中如何認定上下班途中職工工傷的問題
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
2022-04-17 15,340 -
關于上下班途中受傷工傷認定問題
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2022-08-31 15,340
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1,112 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間; 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線,而不是必經(jīng)
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