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工傷企業(yè)不交社保怎么辦

2023-03-06 09:05

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2023-03-06回復

根據我國《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定,依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 企業(yè)不給交社保,員工可以隨時要求解除勞動合同,并在補繳社保的基礎上,要求單位給經濟補償金(每工作一年補償一個月的工資)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)給員工繳納社會保險費的,屬于違法行為,勞動者可以解除勞動合同,并且解除合同之后企業(yè)應當向勞員工支付經濟補償:每滿一年給予一個月的經濟補償;并且補交勞動關系期間的社保。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司未給員工交社保的,員工可以先與公司進行協(xié)商,協(xié)商不成,可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位予以繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

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