孕婦被打懷孕怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以先在醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷害鑒定，此外醫(yī)院出具的治療證明都是對(duì)方應(yīng)得賠償?shù)囊罁?jù)。建議進(jìn)行仲裁調(diào)解，得到雙方滿意的賠償。 損害賠償的范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。造成殘疾的，還有殘疾賠償金，殘疾用具費(fèi)及精神撫慰金等；造成死亡的，還有死亡補(bǔ)償費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，各賠償項(xiàng)目應(yīng)按實(shí)際情況確定，并一次性結(jié)算費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，違反勞動(dòng)合同開除懷孕員工的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金，依據(jù)本人的工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，超過一年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行計(jì)算，六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果在女方在懷孕期間提出離婚，其處理跟一般離婚案件區(qū)別不大。而且女方得到賠償?shù)亩嗌伲皇且驗(yàn)樵趹言衅陂g還是不在，賠償要看是否有法律規(guī)定的情況出現(xiàn)。若無(wú)，一方要求賠償沒有法律依據(jù)，但若另一方為了早點(diǎn)離婚，愿意補(bǔ)償或少分財(cái)產(chǎn)，這也是可以的。
-
孕婦懷孕被撞傷該怎么索賠孕婦被撞應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2021.01.30 532 -
孕婦懷孕期間被公司辭退怎么賠償？一般女職工懷孕了公司是不能辭退的，但也分情況。 1、若懷孕女職工存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、若懷孕女職工不存在法定過錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)
2020.01.19 572 -
孕婦被打賠償幾萬(wàn)具體賠償數(shù)額需根據(jù)案件實(shí)際情況考量。應(yīng)及時(shí)向警方報(bào)案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。
2020.08.31 244
-
孕婦懷孕打胎怎么賠償
可以申請(qǐng)傷殘鑒定。 人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理
2022-03-26 15,340 -
如果孕婦懷孕期間被打，該怎么賠償呢？
1，建議及時(shí)向警方報(bào)案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-03-30 15,340 -
孕婦懷孕要債被打流產(chǎn)怎么辦
１、根據(jù)《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第七十八條：孕婦損傷引起早產(chǎn)、死胎、胎盤早期剝離、流產(chǎn)并發(fā)失血性休克或者嚴(yán)重感染，致孕婦損傷引起流產(chǎn)已符合重傷標(biāo)準(zhǔn)，在其他條件符合的情況下，如屬于故意傷害罪致人重傷，可能會(huì)
2022-07-10 15,340 -
現(xiàn)在孕婦懷孕期間被辭退怎么賠償
《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。 1、如單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第36條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解
2022-04-13 15,340
-
01:32
懷孕期間離婚怎么賠償首先，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。另外，關(guān)于懷孕期間離婚可以爭(zhēng)取什么補(bǔ)償，婚姻法對(duì)此沒有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,220 2022.04.17 -
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,399 2022.04.12 -
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,279 2022.04.17
