員工和單位企業(yè)勞動合同關(guān)系糾紛應(yīng)如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解決與事業(yè)單位之間的勞動糾紛的辦法：當(dāng)事人自行協(xié)商解決；邀請工會或者第三方來共同協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；依法申請勞動仲裁；或者及時(shí)去提起勞動訴訟。
勞動關(guān)系工傷糾紛的處理方法：用人單位與勞動者協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
-
勞動關(guān)系如何處理工傷糾紛勞動關(guān)系工傷糾紛的處理是： 1、雙方協(xié)商解決。 2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。 3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 4、訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲
2020.10.10 144 -
勞動關(guān)系糾紛如何處理處理勞動關(guān)系糾紛的方式是： 1.首先進(jìn)行協(xié)商處理; 2.協(xié)商不成的，可以進(jìn)行調(diào)解，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生爭議后先向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 3.調(diào)解不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁; 4.仲裁也無法解決的，可以收集相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行起訴處理。
2020.10.08 177 -
如何處理勞動關(guān)系糾紛?處理勞動關(guān)系糾紛的方式是：協(xié)商處理；協(xié)商不成的向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；協(xié)商、調(diào)解不成的，向仲裁委員會申請仲裁；也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)；對仲裁裁決不服，可以收集相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行起訴處理。
2020.03.19 129
-
員工和企業(yè)勞動關(guān)系糾紛應(yīng)如何
職工與用人單位發(fā)生糾紛按照民事糾紛處理，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會
2022-07-18 15,340 -
勞動合同關(guān)系糾紛如何處理
勞動合同關(guān)系糾紛我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲
2022-06-14 15,340 -
勞動者與單位解除勞動關(guān)系糾紛案件應(yīng)如何處理
1,先前簽署的協(xié)議和勞動合同都具備法律效力答；應(yīng)當(dāng)具備。2,所謂的5年保險(xiǎn)合同合法嗎我必須執(zhí)行嗎答；單位和保險(xiǎn)公司的合同是否屬實(shí)，不和法。3,如果我辭職,單位不給檔案怎么辦答；4,如果單位不給檔案我強(qiáng)
2022-02-05 15,340 -
勞動糾紛單位應(yīng)如何處理？
單位處理勞動糾紛的方法如下： 1、協(xié)商解決； 2、申請調(diào)解； 3、申請仲裁； 4、對裁決不服的，申請?jiān)V訟。 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不
2022-06-11 15,340
-
00:58
商業(yè)合同糾紛如何處理發(fā)生商業(yè)合同糾紛的，當(dāng)事人可以根據(jù)合同約定，與對方協(xié)商解決，以繼續(xù)履行合同，如果協(xié)商不成的，可以按照合同約定向法院起訴，要求違約一方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。具體解決方法如下： 1、合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛； 2、合同
736 2022.05.27 -
00:59
建筑工程專業(yè)合同糾紛如何處理在發(fā)生建筑工程專業(yè)合同糾紛的時(shí)候，當(dāng)事人可以先嘗試進(jìn)行自行協(xié)商。如果雙方能夠互諒互讓，友好的解決爭議，那么可以節(jié)約時(shí)間，也有利于雙方日后的交往合作，是當(dāng)事人解決合同爭議的首選方式。如果當(dāng)事人雙方?jīng)]有辦法協(xié)商一致，那么就可以看建筑工程合同里面
809 2022.04.17 -
01:01
合同糾紛轉(zhuǎn)包關(guān)系如何解決我國法律規(guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，也禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。 如發(fā)生轉(zhuǎn)包行為，可通過以下方式解決： 1、如果承包人將建設(shè)工程轉(zhuǎn)包的，發(fā)包人可以提出解除合同，同時(shí)承包單位
769 2022.04.25
