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我老板沒買社保辭退員工怎么賠償

2023-07-01 18:39

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2023-07-01回復(fù)

單位無故辭退員工,沒有簽合同,沒有繳納社會保險,可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)繳社會保險。法律規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位辭退員工,用人單位需要向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算一般是按勞動者在本單位工作的年限,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償;不滿六個月的,補(bǔ)償半個月的工資。但是補(bǔ)償不得超過12個月工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明: 第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償; 第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償; 第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償; 第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償; 第五,在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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