合同到期了沒有終止公司不續(xù)簽怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)您的描述，您自己不續(xù)簽合同，無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
租房合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償，租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權(quán)追究其違約責(zé)任,要求賠償?shù)摹?/p>
合同不到期提前終止該按照實(shí)際遭受的損失索賠，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過提前終止合同的一方在訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的可能造成的損失。
-
合同到期公司不續(xù)簽了怎么辦勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給勞動(dòng)者，具體的補(bǔ)償數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.04 160 -
合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦合同到期了公司不續(xù)簽的勞動(dòng)者可以主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拒絕支付，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；而對(duì)于仲裁不服的，可以到法院起訴。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，則用人單位不需要進(jìn)
2022.06.17 1,455 -
合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者不需要提前一個(gè)月通知公司，在期滿時(shí)直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。在雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的前提下，用人單位可能需要支付補(bǔ)償金，也有可能不用支付補(bǔ)償金：１、公
2020.11.27 188
-
合同到期了, 公司不簽, 但是公司沒有續(xù)簽, 怎么辦
一、我朋友被迫與單位簽訂了合同之后，是否有權(quán)變更為無固定期限的合同？怎么操作？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同.二、如果需要告單位，怕得罪單位，但不告單位，一年后如果單位不再續(xù)簽合同，那
2022-02-05 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，而導(dǎo)致合同終止，我該怎么辦？
我還來回答你吧，這個(gè)絕對(duì)專業(yè)放心吧！ 1、這個(gè)沒有疑問的，到了退休年齡。 2、合同自動(dòng)終止，不用補(bǔ)償，法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十六條和四十四條的規(guī)定，第四十四條中只有（一）、（四）、（五）項(xiàng)可以有
2022-01-29 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽還沒有續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面
2022-03-23 15,340 -
合同沒有到期公司不續(xù)簽怎么辦
你的情況屬于勞動(dòng)合同到期終止。 依照勞動(dòng)法，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每
2022-05-04 15,340
-
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
