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沒有提前一個月辭職就直接走有影響嗎

2023-03-08 06:09

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2023-03-08回復(fù)

1、用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)。也就是所說的快辭工。并可以要求結(jié)清剩余的工資、支付經(jīng)濟(jì)補償金(每工作1年支付1個月工資)、辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn),到期雙方勞動合同解除。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù); 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。

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提前一個月辭職不批可以直接走,這是《勞動合同法》賦予勞動者的辭職權(quán)利。同時,用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同,并且要求其支付經(jīng)濟(jì)補償。

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提前一個月辭職不批的可以直接走。同時,用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同,并且要求其支付經(jīng)濟(jì)補償。

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  • 辭職提前一個月不批可以直接走嗎?
    辭職提前一個月不批可以直接走嗎?

    可以。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者提前三十天通知用人單位解除勞動合同的,如果用人單位不批準(zhǔn)的,勞動合同是會自動解除的,勞動者可以不上班。

    2020.10.24 346
  • 提前一個月辭職不批可以直接走嗎?
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  • 提前一個月辭職不批可以直接走嗎
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    可以。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者提前三十天通知用人單位解除勞動合同的,如果用人單位不批準(zhǔn)的,勞動合同是會自動解除的,勞動者可以不上班。

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    一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦

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  • 沒有提前一個月辭職就直接走人嗎

    一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦

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