如何判斷職工住房公積金是否具有強(qiáng)制性
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公積金是法律規(guī)定單位必須給職工交的 判斷住房公積金是否具有強(qiáng)制性應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī)。國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定,不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶,還是為在職職工設(shè)立個人住房公積金賬戶,或者是每月正常匯繳住房公積金,單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理?!皯?yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。可見,為在職職工繳交公積金是單位法定的、強(qiáng)制的義務(wù)和責(zé)任。據(jù)此,《住房公積金管理?xiàng)l例》第20條特別規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或少繳” 此外,《住房公積金管理?xiàng)l例》還規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第38條規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!笨梢姡绻麊挝槐в袕谋娦睦砘蛘邇e幸心理,不遵紀(jì)守法,將付出沉重代價。
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住房公積金強(qiáng)制繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用,用人單位不辦理住房公積金繳存登記的由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
住房公積金是需要強(qiáng)制繳納的。用人單位每月必須按照規(guī)定的比列繳存住房公積金,如果用人單位沒有按時按比列繳納住房公積金,員工可以到公積金中心進(jìn)行投訴,公積金中心查實(shí)后,將會責(zé)令用人單位在限定的時間內(nèi)補(bǔ)足未繳納的住房公積金。
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