勞動(dòng)合同法具體規(guī)定訴訟時(shí)效嗎
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《勞動(dòng)合同法》中沒(méi)有規(guī)定訴訟時(shí)效，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中有相關(guān)規(guī)定。具體如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 3、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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因?yàn)閯趧?dòng)合同引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由無(wú)法申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的具體規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁時(shí)效一般為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日算起；而訴訟時(shí)效一般為十五日，從當(dāng)事人收到裁決書(shū)之日算起。
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勞動(dòng)合同法訴訟時(shí)效一般情況下，勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效通常是3年。合同當(dāng)事人向法院請(qǐng)求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)限一般是3年。訴訟時(shí)限懂權(quán)利人知道，或應(yīng)該知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人那天起開(kāi)始算。但是從權(quán)利受到損害起超過(guò)了20年的，人民法院不會(huì)再保護(hù)。出現(xiàn)了特殊情況的，法
2022.04.13 993 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定的訴訟時(shí)效是幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年?！秳趧?dòng)合同法》中并沒(méi)有規(guī)定訴訟時(shí)效，勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效規(guī)定在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中，具體如下： （1）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 （
2020.09.29 222 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具有訴訟時(shí)效嗎？有。勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗
2020.03.27 126
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勞動(dòng)合同法規(guī)定有訴訟時(shí)效嗎
有。勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
2023-01-03 15,340 -
勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效具體是怎么規(guī)定的
勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效的規(guī)定是：勞動(dòng)糾紛適用仲裁前置，適用的是仲裁時(shí)效。仲裁時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法從中止之日起重新計(jì)算時(shí)效。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以起訴
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)合同是否具有訴訟時(shí)效的規(guī)定
勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開(kāi)始重新
2021-11-07 15,340 -
勞動(dòng)合同的規(guī)定時(shí)效具體時(shí)間
由于勞動(dòng)合同引起的糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效暫停。
2021-11-04 15,340
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01:22
合同法訴訟時(shí)效我國(guó)民法典的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院進(jìn)
2,095 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,701 2022.04.15 -
01:00
合同訴訟時(shí)效合同的訴訟時(shí)效是三年，這是民法典的一般規(guī)定。對(duì)于國(guó)際貨物買賣合同以及技術(shù)進(jìn)出口合同，就要執(zhí)行特殊的規(guī)定。這時(shí)候就不能適用一般的訴訟時(shí)效規(guī)定。但是一般來(lái)說(shuō)，針對(duì)普通的合同糾紛，法院還是會(huì)按照民法典第188條的規(guī)定，執(zhí)行三年的訴訟時(shí)效。需要注意
2,503 2022.04.17
