如何處理上下班途中發(fā)生的工傷事故
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1、按照2011年施行的《工傷保險條例》第十四條第（六）項：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷）； 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，從工傷事故發(fā)生之日起，用人單位30日內(nèi)，工傷員工或者其近親屬1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、依法認(rèn)定工傷后，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇； 4、認(rèn)定工傷后，還應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定，確認(rèn)傷殘等級，并依傷殘等級享受工傷待遇。 5、公司沒有投保工傷保險，工傷員工可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷待遇，所需費(fèi)用由公司支付。 所以，您現(xiàn)在需立即進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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上下班發(fā)生工傷事故，處理流程：送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
1、立即報警。上下班途中發(fā)生交通事故，需要有交警大隊出示事故認(rèn)定書，進(jìn)行責(zé)任劃分。所以，一旦發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報警。 2、立即告知所在公司的人事部門。發(fā)生工傷事故后，及時通知人事部門，以便人事部門能及時進(jìn)行工傷上報和工傷備案等工作。
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上下班途中工傷事故如何處理上下班途中發(fā)生工傷事故，先將勞動者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷
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2020.12.16 132 -
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2020.01.17 136
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根據(jù)工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)
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下班途中的交通事故導(dǎo)致的傷害可以視為工傷，單位有賠償?shù)牧x務(wù) 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫
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