工傷賠償達到十級公司該怎么賠
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十級工傷公司應該賠償多少錢,從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 1、一次性傷殘補助金6個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。 3、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷十級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,經(jīng)認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB/T16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?,十級傷殘職工享受的待遇就?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12127467086172529271.html">十級工傷賠償標準。
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工傷鑒定不夠十級,就是不構(gòu)成傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔。
工傷未達到傷殘等級的,享受以下工傷保險待遇:停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,所在單位按月支付;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,工傷保險基金支付;其他。
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工傷如果達不到十級該怎么賠付?
根據(jù)法律規(guī)定,員工工傷賠償項目中的一次性傷殘補助金和傷殘津貼的賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同。具體如下:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月
2020.10.11 442 -
工傷賠償十級該怎么賠償
十級傷殘為傷殘者7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.02.21 120 -
未達工傷等級公司該賠償嗎
未達工傷等級公司該賠償。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊的可以適當延長,但延長不得超過12個月。
2020.08.30 170
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工傷達不到十級賠償
工傷鑒定不夠十級,就是不構(gòu)成傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、
2022-08-10 15,340 -
工傷未達到等級該怎么賠償
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔賠償責任。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工
2022-07-31 15,340 -
工傷十級傷殘公司該怎么賠償
如果是工傷,賠償如下: 【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資; (二)勞動合同期滿終止或
2023-02-13 15,340 -
公司十級工傷賠償該怎么算
從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止
2022-08-04 15,340
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系時支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補助金;勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,520 2022.04.17 -
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十級工傷怎么賠用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金,標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的,用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的,用人單位還應支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關的法律條文,十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17