工傷鑒定達(dá)到十級(jí)該怎么賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同
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沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)就無(wú)法要求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)償，但是受傷后住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、治療期間的工資等還是可以要求補(bǔ)償?shù)摹?/p>
工傷不構(gòu)成傷殘的情況下，可主張醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷鑒定達(dá)不到級(jí)別的應(yīng)該怎么賠償工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，獲得以下賠償：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。
2020.01.22 150 -
工傷鑒定為十級(jí)該怎樣賠償工傷鑒定十級(jí)的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.02.25 147 -
工傷鑒定十級(jí)怎么賠償。勞動(dòng)者被鑒定為十級(jí)工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者依法與單位解約的，由工傷保險(xiǎn)基金按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
2020.05.06 143
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工傷鑒定沒(méi)達(dá)到等級(jí)應(yīng)該賠償么
首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活
2022-07-22 15,340 -
工傷鑒定達(dá)到幾級(jí)怎么賠償
申請(qǐng)工傷，再要求賠償。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安
2022-03-18 15,340 -
工傷鑒定達(dá)不到十級(jí)怎么辦
可以自行協(xié)商解決，也可以有有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，或者起訴到法院要求對(duì)方承擔(dān)民事賠償。最好就進(jìn)行傷殘鑒定，然后根據(jù)輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)藥費(fèi)：根據(jù)被害方當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院出據(jù)的病歷
2022-03-17 15,340 -
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到十級(jí)怎么賠償
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，瘢痕是以面積和部位決定的，而傷殘等級(jí)、個(gè)人工資以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)決定工傷保險(xiǎn)待遇。所以，在此根本無(wú)法判斷傷者的賠償金是多少，如果無(wú)法評(píng)殘的話勞動(dòng)者就只能享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留
2022-03-09 15,340
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十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,559 2022.06.22 -
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十級(jí)傷殘?jiān)撛鯓淤r償一般來(lái)說(shuō)，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽
1,520 2022.04.17 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,425 2022.04.17
