2017年就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準
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社會保險補貼政策是指,為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力,或為降低企業(yè)的用人成本,鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補,給予一定費用補貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生,在靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的,可以享受一定數額的社會保險補貼,補貼數額原則上不超過其實際繳費的2/3。具體補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門確定。就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)后,要向街道(社區(qū))申報就業(yè)。靈活就業(yè)人員應按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。每季度終了后,按規(guī)定向當地人力資源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。
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補貼對象:初次認定的就業(yè)困難人員。補貼條件:初次認定的就業(yè)困難人員從事個體經營或實現靈活就業(yè),并以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費的,給予社保補貼。補貼標準與期限:靈活就業(yè)社保補貼標準按定額確定,適時進行調整。補貼標準每月530元,補貼期限不超過3年。其中初次認定的“4555”人員補貼期限不超過5年。
以上年度在崗職工平均工資的60%為基數,養(yǎng)老保險補貼12%,醫(yī)療保險補貼4%,社會保險補貼原則上不超過其實際繳費的2/3。
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