培訓協(xié)議違約金哪些規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12735786779372864886.html">勞動合同法》第二十二條對培訓協(xié)議違約金包含什么進行了規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！庇捎萌藛挝怀鲑Y，對勞動者進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期。如勞動者在服務期內(nèi)辭職，應當賠付相應的培訓費。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
培訓協(xié)議違約金賠不賠簽訂了培訓合同，如果合同有約定服務期和違約金，在試用期內(nèi)提出離職需要賠償。試用期是包括在勞動合同里面的。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得
2020.08.23 404 -
培訓協(xié)議服務期違約金的法律規(guī)定培訓協(xié)議服務期違約金的法律規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2020.06.01 118 -
-
培訓協(xié)議違約金
單位收取押金的做法違法。 如果你們雙方就培訓事項約定了相應的服務期，那么即便提前離職，所承擔的違約金也不得超過單位當初承擔的賠償費用，況且單位規(guī)定的服務期你已履行大半部分，該違約金也不得超過剩余期限所
2022-01-09 15,340 -
培訓協(xié)議中違約金包括哪些
勞動者支付違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。如，用人單位提供培訓費用是二萬元，約定服務期為二年，勞動者滿一年后辭職
2022-07-25 15,340 -
培訓協(xié)議違約金是多少，怎么計算培訓協(xié)議違約金
1、企業(yè)要求員工支付違約金不得超過用人單位提供的培訓費用，而且不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設推測。 2、《勞動合同法》第二十二條第二款
2022-11-10 15,340 -
培訓協(xié)議違約金是多少 ，怎么計算培訓協(xié)議違約金
1、企業(yè)要求員工支付違約金不得超過用人單位提供的培訓費用，而且不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設推測。 2、《勞動合同法》第二十二條第二款
2022-06-26 15,340
-
00:59
租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結之后大概有以下四點。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當事人都可以請求人民法院或者仲
2,628 2022.04.15 -
01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,787 2022.04.17 -
01:13
二手房定金協(xié)議違約怎么辦看哪一方作為違約方：1、如果買房者違約，無權利要回違約金。買房者反悔，買房者資金不足或者買房者因為個人信用難以貸到現(xiàn)金，都屬于買房者一方原因違約，除非合同有約定或者雙方有口頭約定這些事項輸運免責事由不用承擔違約責任；2、如果是賣房者違約，比
1,378 2022.04.17
