工傷保險(xiǎn)待遇糾紛問題
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根據(jù)你描述屬于工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，傷殘等級(jí)需要經(jīng)過(guò)鑒定才能確定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來(lái)后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項(xiàng)目理個(gè)清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的處理方式如下： 1、有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： （1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （2）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （3）簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （4）工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 2、勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于工傷待遇方面的爭(zhēng)議糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的，實(shí)踐中其解決辦法有很多，如調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟等等。但要是選擇提起勞動(dòng)訴訟的話，則必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委的處理，且至少有一方當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服
1、工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 2、工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)待遇糾紛咋辦理工傷及待遇方面爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)局提起仲裁或者進(jìn)一步向法院提起訴訟。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的都是
2020.03.25 211 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟費(fèi)工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟費(fèi)一般是每件10元。工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費(fèi)按照每件10元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取。不過(guò)，工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
2020.07.30 614 -
關(guān)于工傷保險(xiǎn)停止待遇的問題1.喪失享受待遇條件的 在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級(jí)享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。 2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的 勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前
2020.08.15 215
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工傷保險(xiǎn)待遇糾紛處理問題
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議向社保局所屬人民政府或者上一級(jí)社保局提出，時(shí)限為收到社保局核定決定
2022-04-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛問題如何處理
發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的處理方式要視具體情況而定。如果是用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，又不按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可
2022-06-02 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛問題解答有嗎
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是說(shuō)已經(jīng)認(rèn)定了工傷并且已經(jīng)鑒定了等級(jí)，但是對(duì)于賠償?shù)臄?shù)額及支付過(guò)程沒有達(dá)成一致。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛通常是說(shuō)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或索取勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的異議。 你的問題是工傷，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛就是到勞
2022-08-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟時(shí)效的問題
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟時(shí)效是：工傷糾紛訴訟，其中工傷認(rèn)定時(shí)效從受傷之日起一年內(nèi)，工傷待遇的訴訟時(shí)效從工傷認(rèn)定決定書或者傷殘鑒定送達(dá)之后一年，但是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金從離職時(shí)開始計(jì)算，時(shí)間也是
2022-08-17 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,197 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,825 2022.05.11
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工傷保險(xiǎn)待遇糾紛處理流程2022.09.30
