勞動合同還沒到期公司破產賠償有補償嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同沒到期，公司破產，如何賠償？ 用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償金。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司已破產清算，勞動合同終止，無效。除此之外有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
-
-
勞動合同到期后沒有續(xù)簽公司有補償嗎？固定勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與
2020.10.26 141 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽有補償金嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽，應當支付經濟補償；勞動者在公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情形下不同意續(xù)簽的，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.08 129
-
勞動合同沒到期公司破產有賠償嗎
勞動合同沒到期，公司破產，如何賠償？ 用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償金。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-03-21 15,340 -
勞動合同沒到期公司要求公司破產有賠償嗎？
勞動合同沒到期，公司破產，如何賠償？ 用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償金。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-05-06 15,340 -
勞動合同沒到期公司破產怎么賠償？
勞動合同沒到期，公司破產，如何賠償？ 用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償金。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-04-28 15,340 -
勞動合同到期公司破產會賠償嗎
勞動合同沒到期，公司破產，如何賠償？ 用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償金。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-05-07 15,340
-
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,721 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償?shù)摹８鶕趧雍贤ǖ囊?guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
861 2022.05.23
