煤礦農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)
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1、正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。 2、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。
煤礦強(qiáng)制工人交農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)不合法，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納是以自愿為原則。煤礦工人只要認(rèn)定為特殊工種工作崗位，達(dá)到特殊工種工作年限的是可以提前退休的。至于養(yǎng)老金是否比普通工人高，主要還是要根據(jù)自己的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限來決定，和是不是煤礦工人沒有半點(diǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
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煤礦井下農(nóng)民合同工多少歲退休農(nóng)民合同工的退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。根據(jù)《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下
2020.12.11 1,180 -
煤礦強(qiáng)制職工交農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)是否合法?煤礦強(qiáng)制工人交農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)不合法，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納是以自愿為原則。煤礦工人只要認(rèn)定為特殊工種工作崗位，達(dá)到特殊工種工作年限的是可以提前退休的。至于養(yǎng)老金是否比普通工人高，主要還是要根據(jù)自己的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限來決定，和是不是煤礦工人沒有半點(diǎn)
2020.01.09 135 -
煤礦占用農(nóng)民耕地怎樣補(bǔ)償拆遷宅基地上房屋實(shí)行貨幣補(bǔ)償?shù)?，拆遷人應(yīng)當(dāng)向被拆遷人支付補(bǔ)償款。補(bǔ)償款按照被拆除房屋的重置成新價(jià)和宅基地的區(qū)位補(bǔ)償價(jià)確定。先占用的土地往往都是自家的承包經(jīng)營地，承包經(jīng)營權(quán)是一種使用權(quán)而不是一種所有權(quán)。
2020.09.21 228
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煤礦強(qiáng)制工人交農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)合法嗎?
煤礦強(qiáng)制工人交農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)不合法，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納是以自愿為原則。煤礦工人只要認(rèn)定為特殊工種工作崗位，達(dá)到特殊工種工作年限的是可以提前退休的。至于養(yǎng)老金是否比普通工人高，主要還是要根據(jù)自己的繳費(fèi)基數(shù)和
2021-12-19 15,340 -
煤礦井下農(nóng)民合同工多少歲退休
農(nóng)民合同工的退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。根據(jù)《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工
2021-12-22 15,340 -
農(nóng)民工在煤礦發(fā)生滑囊炎屬于工傷嗎
不是工傷，何談幾級。滑囊炎是指滑囊的急性或慢性炎癥。滑囊是結(jié)締組織中的囊狀間隙，是由內(nèi)皮細(xì)胞組成的封閉性囊，內(nèi)壁為滑膜，有少許滑液。少數(shù)與關(guān)節(jié)相通，位于關(guān)節(jié)附近的骨突與肌腱或肌肉、皮膚之間。凡摩擦力或
2022-02-11 15,340 -
煤礦養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
對于養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)是從1992年開始執(zhí)行并辦理，而你父親是1996年7月回家務(wù)農(nóng)的，從92年至96年7月期間的保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位與你父親共同繳納。煤礦以前沒有給你父親辦理和繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？如果已經(jīng)繳納，
2022-01-31 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,090 2022.05.11 -
01:00
煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,972 2022.05.11
