工傷賠償怎樣與對方進行談判
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工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)?，可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
- 對于勞動者工傷后和老板談賠償?shù)那樾?，是?yīng)當及時去當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，在做傷殘等級鑒定，根據(jù)其傷殘等級鑒定的報告在跟老板談賠償問題。
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交通事故要怎樣走程序和與對方談判賠償首先由交警部門進行事故責(zé)任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責(zé)任限額內(nèi)賠償，超額部門，再由對方根據(jù)責(zé)任認定情況賠償。保險公司及對方需賠償醫(yī)療費，誤工費，住院護理費，住院伙食費，交通費。造成傷殘的經(jīng)傷殘鑒定后根據(jù)殘級確定賠償傷殘賠償金，被扶
2020.08.17 138 -
工傷應(yīng)當怎樣進行賠償發(fā)生工傷的，通過工傷認定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，對于治療過程中符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的均由工傷保險基金支付，因公受傷治療期間，停工留薪工資待遇不變，按月發(fā)放。如果金勞動能力鑒定達到傷殘等級標準的，還
2020.09.06 147 -
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工傷怎么與對方談賠償？
發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)
2022-08-14 15,340 -
工傷賠償怎么跟對方談判?
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2022-03-23 15,340 -
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2022-04-10 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,454 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎樣賠償交通事故工傷同時涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險賠償。根據(jù)規(guī)定，當交通事故和工傷同時發(fā)生時，傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)索賠。交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾
1,538 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下： 1、一次性的喪葬補助金，標準為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
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