拖欠工資申請支付令可以嗎？
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用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 根據(jù)法律規(guī)定，可以向法院申請支付令，或者申請勞動仲裁。
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拖欠工資是可以直接申請勞動支付令的。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
拖欠工資可以申請支付令。單位拖欠工資，如果經(jīng)勞動者行政部門責令支付后仍逾期不支付的，則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。并且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報; 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行; 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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拖欠工資員工可以申請支付令嗎可以申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
2020.03.30 183 -
公司拖欠工資可以申請支付令嗎公司拖欠工資可以申請支付令。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
2020.10.31 280 -
拖欠工資是否可以申請支付令?拖欠工資可以申請支付令。單位拖欠工資，如果經(jīng)勞動者行政部門責令支付后仍逾期不支付的，則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。并且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位
2020.02.09 128
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老板拖欠工資支付令可以申請支付令嗎？
老板拖欠工資的，員工可以申請支付令。員工可以準備好勞動關系的證明材料和單位拖欠工資的證據(jù)等，依法向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，而人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2023-10-15 15,340 -
拖欠工資員工可以申請支付令嗎？
可以申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹?/p>
2023-05-09 15,340 -
拖欠工資員工可以申請支付令嗎
可以申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民?/p>
2022-05-16 15,340 -
老板拖欠工資可以申請支付令嗎？
根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同和國家的規(guī)定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2021-11-08 15,340
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00:52
欠錢不還怎樣申請支付令欠錢不還申請支付令的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令。申請支付令的條件，具體如下： 1、債權人與債務人沒有其他債務糾紛的； 2、支付令能夠送達債務人的。 申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。人民法院受理
3,579 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務承擔相應的責任： 第一，根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
906 2022.05.24 -
01:14
法院支付令申請條件法院支付令申請條件：1、有權提起督促程序的，只能是債權人。債權人有權向人民法院申請發(fā)布支付令，通過督促程序促使債務人履行債務；2、請求債務人給付金錢或有價證券；3、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù)；4
1,445 2022.05.13
