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無效勞動合同有哪些法定情形

2023-02-09 15:38

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以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的: 按照法律規(guī)定,這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況: (一)在沒有履行能力的情況下,簽訂合同。 主要指法律規(guī)定部分崗位需要勞動者經(jīng)過專門培訓(xùn),并且已經(jīng)取得資格證書,但是勞動者提供虛假的資格證書,并且簽訂勞動合同。 (二)行為人負有義務(wù)向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。 如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動條件,勞動者本身存在疾病,不得從事某些行業(yè),但并未如實告知的等。 (三)采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同?;蛘弑破葎趧诱咴诤贤跐M后續(xù)簽勞動合同

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