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社保轉(zhuǎn)移解除合同怎么辦

2023-02-25 17:55

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解除勞動合同后社保的處理方式是:n一、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時(shí)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。n二、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的,中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限,原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存,繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi),前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存分別合并計(jì)算。

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在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi),用人單位需要為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位還應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。并在勞動者辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。用人單位在辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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