辭職工資什么時候能夠發(fā)放
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勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等。
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公司應(yīng)在3個工作日內(nèi)發(fā)放離職員工工資。如果用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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辭職了之后工資是什么時候發(fā)放公司辭退員工的工資應(yīng)該按時支付，一般是在辦理工作交接的時候支付。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.07 539
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辭職工資什么時候發(fā)放
勞動合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-11-03 15,340 -
什么時候發(fā)放辭職工資
勞動合同解除后，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。
2023-03-04 15,340 -
辭職什么時候發(fā)工資，辭職時候發(fā)工資嗎
辭職用人單位也是要發(fā)工資的，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或者到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人
2022-07-15 15,340 -
辭職以后，什么時候發(fā)放工資
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次，但你作為勞動者應(yīng)當(dāng)享
2022-04-09 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:54
取保候?qū)徥裁磿r候放人公安同意取保候?qū)徍螅瑫鼍呷”：驅(qū)彌Q定書，決定書作出后送達給犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的時候就放人了。人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月。對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，由公安機關(guān)、國家安全機
1,323 2022.04.15
