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節(jié)假日加班時間能要求賠償嗎

2023-02-16 10:40

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2023-02-16回復

可以要求賠償。 加班費和節(jié)假日工作都是工資的組成部分,拖欠工資的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并主張用人單位支付經濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (二)未及時足額支付勞動報酬的; 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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