勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行怎樣的義務(wù)
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勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 認同廣州民商律師的觀點，由于必須訂立二年以上的合同，所以試用期為兩個月以內(nèi)（2-3年），六個月以內(nèi)（3年以上或者無固定期限）。
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勞務(wù)派遣用人單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者工作要求和勞動報酬；支付加班費和績效獎金，提供相關(guān)的福利；對被派遣勞動者進行必要的崗位培訓(xùn)；連續(xù)就業(yè)的，實行正常的工資調(diào)整機制。
勞務(wù)派遣中的用工單位需要履行以下義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)； （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
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勞務(wù)派遣中用工單位應(yīng)履行哪些義務(wù)(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； (二)支付、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； (三)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)； (四)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制； (五)告知被派遣勞動者的工作要求和
2020.07.16 180 -
勞務(wù)派遣單位需要履行什么義務(wù)勞務(wù)派遣單位必要義務(wù)包括：如實告知被派遣勞動者規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)；支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；為被派遣勞動者繳納社會保險費；出具解除或者終止勞動合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動者與
2020.06.13 133 -
勞務(wù)派遣單位需要履行哪些義務(wù)？應(yīng)當履行執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)等義務(wù)。
2020.05.17 369
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行什么義務(wù)？
在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位為用人單位，實際使用勞動者的單位為用工單位。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行用人單位對勞動者的所有法律義務(wù)。而用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞
2022-03-27 15,340 -
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行哪些義務(wù)
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情
2022-03-30 15,340 -
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行哪些義務(wù)？
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；（二）建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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