其他單位職工社保
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職工單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。公積金簡稱五險一金。 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。 失業(yè)：單位2%，個人1%。 醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。 工傷：單位1%，個人0%。 生育：單位1%，個人0%。 一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。 各地在國家規(guī)定最低保障外有自己的政策。 而個人只能在戶籍所在地（在異地如果有營業(yè)執(zhí)照也可以）交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
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是可以的，按照勞動合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，這取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，另外還需得到股東會許可。
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工作到其他單位后再自己辭職保險如何辦理從一個單位辭職到另一個單位的話，已經(jīng)離職的原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保
2020.10.30 125
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新單位如何將社保轉(zhuǎn)移到其他單位
只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關(guān)手續(xù)。一、已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。然后新公司辦理
2022-08-22 15,340 -
單位被辭退工資包含社保和其他補償嗎
補償金包含社保和住房公積金基數(shù)。也包括獎金、加班費這些。經(jīng)濟補償金=補償時間×離職前的12個月的平均工資，平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。擴展資料：根據(jù)《勞
2022-10-05 15,340 -
如何向單位投訴職工不能給其交社保
1、用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴就可以的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單
2022-05-08 15,340 -
社會保險從單位轉(zhuǎn)出到其他單位要哪些手續(xù)？
《》第十七條規(guī)定：應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工
2022-09-05 15,340
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,484 2022.05.11 -
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,448 2022.05.11 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,637 2022.04.18
