簽了培訓(xùn)合同辭職要賠償違約金嗎
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需要補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。員工提前一個(gè)月，提起三天書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。但是非全日制用工，是無(wú)需提前書(shū)面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申請(qǐng)就可以結(jié)束用工關(guān)系。
培訓(xùn)期間離職要不要賠違約金需根據(jù)協(xié)議合同來(lái)確定。培訓(xùn)費(fèi)是由公司出，且訂立的協(xié)議有約定服務(wù)期限。那么在服務(wù)期限屆滿前辭職是要支付違約金的。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
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簽了勞動(dòng)合同辭職要扣培訓(xùn)費(fèi)1.如果入職時(shí)接受過(guò)公司使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行的培訓(xùn)，則會(huì)在勞動(dòng)合同中，或?qū)ｉT(mén)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中有明確約定，即需要設(shè)定服務(wù)期。在服務(wù)期履行完畢前離開(kāi)公司，需支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人
2020.07.14 634 -
培訓(xùn)合同違約金怎么賠對(duì)于接受公司提供的有償培訓(xùn)的，在勞動(dòng)者違反服務(wù)約定時(shí)應(yīng)當(dāng)支付公司違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.05.08 264 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議離職要賠償嗎試用期簽了培訓(xùn)協(xié)議，如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)?，則如果職工服務(wù)期未滿而離職的，應(yīng)支付違約金
2020.11.27 1,743
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簽了培訓(xùn)協(xié)議辭職要賠違約金嗎
和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證，同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-22 15,340 -
培訓(xùn)期內(nèi)辭職要賠償違約金嗎
你若接受了公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在服務(wù)期內(nèi)辭職，需要支付違約金（即培訓(xùn)費(fèi)）；但是具體應(yīng)該賠償多少違約金，需要公司提供相關(guān)的支付憑證，并且也應(yīng)按照已經(jīng)服務(wù)的年限遞減，而不是協(xié)議中約定的每一年賠償一萬(wàn)元并支
2022-01-28 15,340 -
辭職培訓(xùn)違約金可以要求賠償嗎
用人單位不可隨意與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定違約金。如用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)，且用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，雙方可在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者服務(wù)期限。當(dāng)勞動(dòng)者違反合同約定，實(shí)際工作年限未達(dá)約定服
2022-07-30 15,340 -
培訓(xùn)期內(nèi)辭職要賠違約金嗎
如果公司給你提供了專項(xiàng)的培訓(xùn)，并基于此約定了服務(wù)期，你在服務(wù)期間辭職需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金，承擔(dān)違約金的數(shù)額為剩余服務(wù)期間應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。（例如公司對(duì)你提供專項(xiàng)培訓(xùn)花費(fèi)2萬(wàn)元，約定4年的服務(wù)期，你在
2022-02-01 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:12
合同違約金如何賠償合同違約金的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟(jì)方式的一種，也是對(duì)違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，必須按合同約定給付對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)或者金錢(qián)以外的其他財(cái)產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如
12,315 2022.04.15
