加班被公司克扣能不能得到賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位克扣工資，勞動者加油與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請仲裁參考中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
原則上勞動者主動辭職，用人單位是無需支付解除經(jīng)濟補償金的，但如果在企業(yè)存在過錯的情況下，勞動者單方提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付按照勞動者的工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
如果勞動者在端午節(jié)當(dāng)天加班，能得到加班費，且加班費不低于其平時工資的百分之三百；但如果勞動者是在端午節(jié)的其他休息日加班且沒有補休的，則加班費不低于其平時工資的百分之二百。
-
克扣加班費有賠償嗎勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
2020.02.28 164 -
加班能得到補償嗎有，要有證據(jù)證明公司強迫加班才可以要求補償。如果用人單位要求員工加班了卻沒有支付加班費的話，勞動者可以直接和所在單位解除勞動關(guān)系，向所在單位所要應(yīng)得的加班費，并且可以所要經(jīng)濟賠償金。
2020.04.25 264 -
公司拆遷員工能不能得到賠償公司拆遷員工補償在法律上是沒有明文規(guī)定的，因拆遷而解聘員工的安置補償費用，在法律上并沒有詳細(xì)性的規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商而爭取的項目。 拆遷如果導(dǎo)致員工解聘，那么，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體與員工簽訂的勞動合同的約定，結(jié)合勞動法的相關(guān)規(guī)定給予補償。
2020.08.04 142
-
如果公司克扣工資，勞動仲裁能得到賠償嗎
只要勞動者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的，在申請仲裁的時候，仲裁委就會裁決用人單位支付勞動者賠償金。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲
2022-04-14 15,340 -
公司克扣加班費可以要求公司賠償嗎
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位未足額支付工資的，勞動者可以解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。
2023-06-21 15,340 -
在公司上班過兩年現(xiàn)被辭退還能不能得到賠償
勞動合同法對用人單位違法解除合同的行為進行了處理：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行
2022-10-22 15,340 -
加班公司不給開加班費，加班克扣加班費會受到哪些處罰
《勞動法》第四十四條規(guī)定克扣加班費是違法的有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
2022-07-26 15,340
-
01:16
違建被強拆能獲得賠償嗎對于違法建筑，行政機關(guān)當(dāng)然有權(quán)強制拆除。因此，被強制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)向行政機關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強制拆除的過程中，行政機關(guān)有損害個人人身權(quán)益的行為，這時候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身損害賠償。具體來說，這主要是指強制
801 2022.05.21 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11 -
01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11
