勞動爭議訴訟時效期限是多久
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動爭議訴訟時效期是六個月內(nèi)。因下列障礙不能行使請求權(quán)的，暫停訴訟時效：不可抗力；無民事行為能力人或限制無法定代理人，或法定代理人死亡，喪失行為能力，喪失代理權(quán)；繼承人或遺產(chǎn)管理人在繼承開始后未確定；權(quán)利人由義務(wù)人或其他人控制；權(quán)利人不能行使請求權(quán)的其他障礙。
勞動爭議的行政訴訟時效期是若是直接起訴的為六個月。自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起算。若是經(jīng)過復(fù)議之后再起訴的，期限為收到復(fù)議決定書之后的十五日內(nèi)。
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勞動爭議訴訟時效是多久勞動爭議訴訟時效是一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷
2022.04.14 611 -
勞動爭議訴訟時效是多久勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向
2020.10.19 165
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勞動爭議訴訟時效是多久勞動爭議訴訟時效是
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動人事關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述規(guī)定仲裁時效期
2021-11-30 15,340 -
勞動爭議仲裁訴訟時效期限是多久
申請勞動爭議仲裁的時效期為一年。我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計算。定金規(guī)定的仲裁時效，由于當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向有關(guān)
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議的訴訟時效是多久，勞動爭議訴訟時效
勞動爭議的訴訟時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議爭議訴訟時效是多久
1、對于個人要求賠償?shù)那闆r，必須是個人的身體某個地方或多個地方被外力壓迫從而受到了傷害; 2、沒有發(fā)布對外聲明和允許的情況下就擅自出售偽劣產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)引起投訴; 3、對于租賃房屋的情形，承租人
2022-06-28 15,340
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民事訴訟時效期限是多久根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時效為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。民事訴訟時效屆滿之后，權(quán)利人并不會喪失起訴權(quán)，但義務(wù)人有提出不履行義務(wù)的抗
7,211 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17
