是什么叫做競業(yè)限制？
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競業(yè)限制是指用人單位和勞動者就保守用人單位的商業(yè)秘密所約定的勞動者在一定期間內(nèi)不得泄露商業(yè)秘密或從事與所應保守的商業(yè)秘密相同或相似的工作的協(xié)議。用人單位可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術保密協(xié)議中，與對本單位技術權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關行政管理人員、科技人員和其他相關人員協(xié)商，約定有關人員在離開單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內(nèi)任職或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。凡有這種約定的，單位應向有關人員支付一定數(shù)額的補償費。競業(yè)限制條款一般應當包括競業(yè)限制的具體范圍、競業(yè)限制的期限、補償費的數(shù)額及支付方法、違約責任等內(nèi)容。但與競業(yè)限制內(nèi)容相關的技術秘密已為公眾所知悉，或者已不能為本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，不具有實用性，或負有競業(yè)限制義務的人員有足夠證據(jù)證明該單位未執(zhí)行國家有關科技人員的政策，受到顯失公平待遇以及本單位違反競業(yè)限制條款，不支付或者無正當理由拖欠補償費的，競業(yè)限制條款自行終止。單位與有關人員就競業(yè)限制條款發(fā)生爭議的，任何一方有權(quán)依法向有關仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。
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競業(yè)禁止是指用人單位采取的一種保護商業(yè)秘密的措施。根據(jù)雙方約定，在勞動關系存續(xù)期間，限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
競業(yè)限制就是公司和勞動者約定好的，勞動者在辭職以后一定時間內(nèi)不能自己開公司生產(chǎn)和原公司一樣的產(chǎn)品，或者從事和原來公司一樣的行業(yè)。不是所有勞動者都有競業(yè)限制，基本上都是企業(yè)的高管或者握有核心技術的人才。但競業(yè)限制期限不能超過兩年。
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什么叫違反競業(yè)限制我們首先要了解什么是競業(yè)限制。所謂競業(yè)限制，是指用人單位與公司中知曉公司商業(yè)秘密或者管理層及其他會對公司有重要影響力的人簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，雙方約定勞動這個在離職后在約定的期限內(nèi)不可以從事約定中的工作，一般來說是具有競爭關系的業(yè)務產(chǎn)品，也
2022.04.16 926 -
什么叫競業(yè)限制約定競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。 限
2020.10.20 254 -
什么叫違反競業(yè)限制所謂競業(yè)限制，是指用人單位與公司中知曉公司商業(yè)秘密或者管理層及其他會對公司有重要影響力的人簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，雙方約定勞動這個在離職后在約定的期限內(nèi)不可以從事約定中的工作，如果說勞動者直接加入競爭關系的單位，就違反了競業(yè)限制。
2020.05.08 154
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是什么叫做競業(yè)限制？
競業(yè)限制是指用人單位和勞動者就保守用人單位的商業(yè)秘密所約定的勞動者在一定期間內(nèi)不得泄露商業(yè)秘密或從事與所應保守的商業(yè)秘密相同或相似的工作的協(xié)議。用人單位可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術
2022-04-21 15,340 -
什么叫做競業(yè)限制?
競業(yè)限制是指用人單位和勞動者就保守用人單位的商業(yè)秘密所約定的勞動者在一定期間內(nèi)不得泄露商業(yè)秘密或從事與所應保守的商業(yè)秘密相同或相似的工作的協(xié)議。用人單位可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術
2022-04-03 15,340 -
競業(yè)限制什么叫做？
競業(yè)限制是指用人單位和勞動者就保守用人單位的商業(yè)秘密所約定的勞動者在一定期間內(nèi)不得泄露商業(yè)秘密或從事與所應保守的商業(yè)秘密相同或相似的工作的協(xié)議。用人單位可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術
2022-04-13 15,340 -
啥叫做競業(yè)限制？
競業(yè)限制是指用人單位和勞動者就保守用人單位的商業(yè)秘密所約定的勞動者在一定期間內(nèi)不得泄露商業(yè)秘密或從事與所應保守的商業(yè)秘密相同或相似的工作的協(xié)議。用人單位可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術
2022-04-13 15,340
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什么是競業(yè)限制義務競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，
5,593 2022.04.15 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,080 2022.04.15 -
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,890 2022.04.15
