如何證明工資卡是勞動仲裁的證據(jù)
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關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果！ 一、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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申請勞動仲裁時提供以下材料可以證明工齡： 1、勞動合同或批復(fù)。合同制員工用勞動合同證明工齡，臨時員工用有錄用時有關(guān)部門的批復(fù)證明工齡； 2、工人職工的身份證復(fù)印件； 3、工人職工的社會保險繳納證明； 4、從業(yè)期間勞動合同及解除勞動合同證明，從業(yè)時的工資流水復(fù)印件。
勞動仲裁工作時間可以用以下材料證明：工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事的證人證言、錄音錄像、工作聊天記錄或者其它材料等。勞動時間的證明責(zé)任由勞動者承擔(dān)。
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勞動仲裁證據(jù)是如何保全勞動仲裁證據(jù)保全方法如下： 1、對證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法； 2、對物證的保全，可以由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勘驗制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物； 3、對于書證及視聽資料，可以及時調(diào)取到仲裁委員會保
2022.07.06 519 -
勞動仲裁如何證明工作時間勞動仲裁證明工作時間：工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言都可以。
2020.03.05 226 -
勞動仲裁如何證明勞動關(guān)系勞動仲裁中證明勞動關(guān)系的辦法是向仲裁庭提供用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同；或者沒有勞動合同的，提供工資條、單位的社保繳費(fèi)記錄、單位每月的考勤記錄等材料來證明。
2020.05.15 305
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勞動仲裁如何證明工齡？
在申請勞動仲裁時，可以提供以下材料來證明服務(wù)年限：1。勞動合同或批準(zhǔn)。合同制度員工用勞動合同證明服務(wù)年限，臨時員工用相關(guān)部門批準(zhǔn)的服務(wù)年限；2、工人身份證復(fù)印件；3、工人社會保險支付證明；4、勞動合同
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁如何證明工齡
工齡需要證明的方式是，可以證明工齡的材料有： 1.合同制員工需要有單位錄用時的合同，臨時員工需要有錄用時有關(guān)部門的批復(fù)； 2.就職人員的身份證復(fù)印件； 3.個人社會保險繳納證明； 4.從業(yè)期間勞動合同
2022-05-13 15,340 -
勞動仲裁如何證據(jù)
1、按照《勞動合同法》你應(yīng)當(dāng)可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對方才能解除勞動合同。
2022-02-16 15,340 -
勞動仲裁如何開工作證明
【1】根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險
2022-07-22 15,340
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
