員工入職期間不給開除工資怎么辦
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即使員工因打人被開除，公司也要結(jié)算工資，給公司造成損失的可能會被扣除一定工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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公司說什么得拿出證據(jù)，否則空口無憑。不給工資，直接向勞動監(jiān)察投訴。固定好在公司工作過的證據(jù)，準(zhǔn)備申請領(lǐng)導(dǎo)仲裁，要求支付第二月起未簽合同的雙倍工資，違法解除勞動合同的一個月工資作為賠償。未付的工資。
被開除工資不給的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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老板開除員工不給工資怎么辦？用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.02.21 291 -
員工辭職后老板不給開工資怎么辦？員工辭職后老板不發(fā)工資的，有下列解決途徑：與老板進行協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，則向人民法院提起訴訟。
2020.03.31 124 -
開除員工不發(fā)工資怎么辦建議你首先找公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者去勞動局仲裁委申請仲裁。
2020.02.01 228
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員工入職不給開工資怎么辦
公司沒辦入職，屬于不和勞動者簽訂勞動合同的情形，加上不發(fā)放工資，屬于違法行為，勞動者可以依法提出勞動仲裁申請。 《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合
2022-07-18 15,340 -
開除員工不給工資怎么辦
用人單位開除員工就不給工資，是不合法的，用人單位的行為屬于一種違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議
2022-03-04 15,340 -
工廠入職員工工資不給怎么辦？工資怎么拿？
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工廠的老板拖欠員工工資逃跑的，是屬于惡意拖欠工資的行為，員工是可以向公安機關(guān)報案追討工資的。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等
2022-07-10 15,340 -
公司開除員工不給工資怎么辦？
用人單位開除員工不給工資是違法的； 勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付全部工資； 如果用人單位是違法解除，勞動者還可以要求支付賠償金，工作1年支付2個月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局
2022-04-03 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
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員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15
